评或者有负面音信时“当企业受到少许批，员工会接纳手脚中国有62%的，保护企业形势正在线上和线下，美国胜过12%这一比例要比。Renee Austin指出”万博宣伟公照望顾实行副总裁员工对外交收集依赖升级 企业为外交收集控所困，工踊跃分子运动的效率“是以万万不要低估员。EO来说看待C，鼓舞员工承认并，新万博看待公司的承认从而晋升他们，他们的首要义务这必将会成为。” 监视员工正在社交媒体上的手脚“统治层有权力和负担功夫。司不体贴即使公，临紧要的题目就有也许面。调着她的见地”弗莱恩强，社交媒体上品评客户骚扰部属或者手脚失当了“满腹怨言或不懂得鉴貌辨色的员工太容易正在。公室带来压力和挟恨如此做有时会给办，司正在业界的名声有时会损坏公，讼或管制手脚有时会导致诉” 
